Rapat Evaluasi Kinerja Tahun 2022 Dan Rencana Program Kerja Tahun 2023
Di penghujung tahun 2022 Pengadilan Agama Nunukan melaksanakan Rapat Evaluasi Kinerja dan Program awal tahun 2023. Rapat dilaksanakan pada hari Rabu, 21 Desember 2022 bertempat di ruang Media Center Pengadilan Agama Nunukan. Kegiatan dimulai pada pukul 14.00 Wite ini merupakan agenda rutin tahun dalam mengevaluasi kinerja yang telah dicapai di tahun berjalan. Selain itu juga dalam rangka mempersiapkan penyusunan Laporan Tahunan 2022. Rapat dibuka oleh Panitera Pengadilan Agama Nunukan, bapak Chartiko Setio Utomo, S.Sos, S.H. kemudian dipimpin oleh Ketua Pengadilan Agama Nunukan, Bapak Luqman Hariyadi, S.H. poin penting yang disampaikan Bapak Ketua adalah : pertama pentingnya tetap menjaga kekompakan sehingga tujuan dalam pelaksanaan tugas tercapai, kedua evaluasi program kerja yang tidak tercapai di tahun 2022 sehingga ditahun 2023 program kerja dapat tercapai sesuai yang direncanakan, ketiga segera mempersiapkan Langkah-langkah untuk meraih predikat WBBM di tahun 2023, keempat memperbaiki prosentase penyelesaian perkara di SIPP sehingga berada diperingkat satu juga segera mempersiapkan data-data untuk di upload kinsatker badilag untuk penilaian Triwulan ke IV, kemudian Wakil Ketua Pengadilan Agama Nunukan menyampaikan hal tentang pengawasan yang harus diselesaikan juga menyampaikan selalu maksimal dalam melaksanakan perkerjaan.
Setelah itu Pelaksana Tugas Sekretaris Pengadilan Agama Nunukan Bapak Dwi Jatmiko, S.H.I menyampaikan tentang penyerapan anggaran keuangan pada DIPA 01 anggaran tersebut sudah terserap 98,54% dan pada DIPA 04 anggaran tersebut sudah terserap 83,79%. Setelah itu Panitera Pengadilan Agama Nunukan menyampaikan penyelesaian perkara dari perkara yang masuk pada tahun 2022 yaitu 561 dan sisa tahun 2021 berjumlah 12, dan alhamdulillah telah minutasi sebanyak 570 sehingga sisa perkara pada tahun 2022 berjumlah 3 perkara.
Setelah itu dilanjutkan tanya jawab oleh peserta rapat yang hadir dan langsung ditanggapi oleh pimpinan rapat, pertanyaan yang masuk tentang kendala dalam masalah persidangan, SIPP, Penilaian Triwulan dan dari pertanyaan tersebut ditanggapi pimpinan dan dicarikan solusinya dari tiap permasalahan. Dan terakhir pada Laporan Tahunan diharapkan dapat selesai tepat waktu, sesuai deadline yang sudah ditetapkan kepada seluruh pegawai diharapkan dapat bekerja bersungguh-sungguh dan bertanggungjawab
